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小心公司的这个大坑!

发表时间:2020-09-14 17:04:00  来源:野望文存  浏览:次   【】【】【

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最近看到一件事,是关于一位程序员掉入公司的《竞业协议》这个大坑里。有关竞业协议》,我文写过此话题 


但了解这件事后还是挺让我震惊的。


事情的来龙去脉是这样的:


2019 年 10 月 31 日,该程序员从原公司正常离职。离职前他的公司要求必须签署保密协议,其中有一个条款「离职两年内不得从事有同业竞争关系的工作」。


直到事后被告了他才知道这一条款是竞业限制,他并没有签署一份单独的竞业协议。


11 月 4 日,他入职了新公司,12 月 12 日左右,该程序员收到原公司打来的 2400 元,备注为竞业协议补偿款。


没过几天,原公司以该程序员「违反竞业协议」申请劳动仲裁,原公司在诉状中称,该程序员的工作涉及公司核心技术,属于机密岗位。要求该程序员赔偿公司损失 35 万。


2020 年 4 月,劳动仲裁结果出来了:原公司胜诉,该程序员需赔偿 183378 元。甚至还要继续履行竞业协议义务至 2021 年10 月 31 日。


期间该程序员有上诉,但以失败告终。


看到这,大家都知道了,这程序员显然是让公司给坑了,而且被坑的有理有据。


但是,有几个问题值得说一下。 


1、竞业协议是针对任何人的吗?


一般是公司的重要高层、核心骨干,公司才会要求严格遵守竞业协议,基层员工几乎不会涉及到这方面。


据悉该程序员的月薪是 7000 元,一个月薪 7000 的程序员,公司称他是核心技术人员?


你见过月薪 7000 的核心技术人员吗?简直离谱。或者,反过来说,一个公司的核心员工才给开 7000 月薪,那这个公司到底是啥水平?


还有,一般员工离职后,如果公司确认你是知晓一些商业机密的高层,要求你执行竞业协议,会找你谈的。但显然这位当事人并不知情,甚至这家公司也没找他谈。


摆明了该程序员是被公司摆了一道。


2、在此次劳动仲裁中,当地法院采信了原公司关于该程序员「是公司研发核心人员」的说法。

当地法院认为,该程序员的原公司经营范围包括计算机软件技术开发、软件技术转让、技术服务等,新公司经营范围包括「软件开发、基础软件服务、应用软件服务、计算机系统服务等两者均系软件和信息技术服务,故而存在竞争关系,所以认定该程序员违反了竞业协议约定,应当承担违约责任。


法院用「两者均系软件和信息技术服务业,故而存在竞争关系」这个理由,真的太扯了。


这意思就是所有程序员都是竞争关系了?


有些公司签合同的确严格,在员工入职的时候会签了《劳动合同》、《保密协议》和《竞业限制协议》。比如员工离职的话,这份《竞业限制协议》上会罗列一堆员工离职后不能去的公司。

但现在这个案例的这判断标准够争议了,那以后不用列一长串公司列表了,直接写不得从事同行业工作。


真按这种做法判决的话,不少打工者表示堪忧要么就在一家公司里待一辈子,要么就只能换行业了。毕竟,在竞业协议限制期间,几乎从事任何一家 IT 公司都有可能被告。


3、该程序员收到前公司给的 2400 元是怎么回事?


一般竞业协议限制约定的期限不得超过 2 即使协议中约定了再长的时间,超过 2 年的部分都是无效的。


在竞业限制期限内,企业会给与一定的经济补偿,金额一般为员工离职前十二月的平均工资的 30% 。


毕竟 2 年之内不能去一些公司,可选的公司以及一些机会会错失好多,这相当于一种损失的弥补。


而这个支付补偿的时间发生是从协议签订后 3 个月内开始。也就是说,只要从员工离职后的三个月内有支付一笔竞业补偿,这份竞业协议就有效。


所以,大家可以看到,该程序员 10 月 3日离职,12 月才收到第一笔业补偿款,11 月没发并不会让这份竞业协议失效。


你说坑人不?简直比坑爹还坑,而且在整个过程中原公司确实是有理有据,有法可依。一副有备而来的样子,细思极恐。


据网上爆料,这家公司是通过该程序员社保转移记录,得知该程序员去了其他公司。根据该程序员所说,去年从原公司离职的还有其他 3 个程序员,均有与他同样的遭遇,均被起诉违反竞业协议。其中 2 人已败诉,另外 1 人在等待裁定结果。


敢情这家公司是专门碰瓷员工的?


这就要提醒各位打工的读者们了,进入一家新的公司时,一定要对它有所调查和了解。在签署各种合同的时候,务必看清楚每一项条款啊。


竞业协议可以有,但它存在的目的是防止公司的商业机密被轻易泄漏,绝不是为了跟这家公司一样去「碰瓷」员工。


再者,判定员工是否构成侵权泄密并不在于这份协议约定了什么,而在于这部分内容确实属于公司的商业秘密。只要属于商业秘密,相关人员都具有保密义务,泄漏或私自使用都是违法的。


对于大部分普通员工来说,压根不可能接触到公司任何的商业机密,即便有,这个我相信只要是有职业素养的人,都会遵守。


最后,只想提醒下各位职场打工人士,如果你突然收到前公司给你的一笔钱,千万不要开心的太早,也不要轻易觉得前公司对你念及旧情。赶紧先查一下这笔钱的来源以及目的是什么,因为有可能是你前公司准备要告你了。



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责任编辑:蔡学森